支援合富分會內部培訓

今天應邀到合富分會分享如何精進每週30秒商務簡介。
到了現場才發現原來下週是來賓日，今天分享的目的應是針對下週的30秒。
本來有點懊惱沒搞清楚，以為是要幫助會員如何能讓30秒的價值最大化，所以分享內容並不是針對來賓日，不過，這個憂慮很快就消散了，因為主席對會員的開場一席話，不但立刻讓我放下心上大石，更讓我即時體驗到：領袖對於團隊的視野定位實在太重要性了。

主席Eric對所有會員：請檢視一下過去這段時間，團隊有幫助到你嗎？

好震憾的一句話。我心裡常嘀咕的好像比較多是：你有為團隊做什麼嗎？而Eric的立場與角度卻是：我們有幫助到你嗎？兩者的視野角度高下立判！

第二個讓我暗暗豎起大姆指的是：沒有信任不做引薦，絕不為漂亮數字而引薦。如果是為了看起來很漂亮的成績而做的引薦，是虛的，數字一下就掉下來了，沒有意義。如果要成為第一名，就要是紮紮實實的第一名，衝上去卻不能維持的冠軍不是真冠軍，不值得追求。就是這句話，讓我放下一開始的擔心，要學30秒，就是真的有價值的30秒，而不是為了一個來賓日的演出而已。

好棒的團隊。